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ダイバーシティは多様化という意味。
でも日本でのダイバーシティ・マネジメントは、雑多なものを混ぜ込んでから、
その格差の是正して、公平で協調性あるものを作ろうとする傾向にあるようだ。
本当のダイバーシティは平等化や統一化を計るものではない。
むしろ相手とは違うのが当たり前で、対立意見の存在が重要ポイントだ。
それは意見の衝突であって、感情的な衝突ではない。
お互いの意見を尊重し合うからこそ、そこに全く新しい何かが生まれる。
島国の日本にはそういう土壌がまだ育っていないのだろうか。

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ポニョ・ド・ラ・ペ

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自分の萌えをへっぽこ文で垂れ流すオンライン専門おたくです。マイナーにつぶやき(ツブヤキだかボヤキだか)ますんで、よろしゅうに。

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