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この4月からケアマネ部門に移動になり、ケアマネ1年生を始めました。しかも通所介護部門との兼務なんです…。居宅介護支援 ケアマネジャー
65歳を過ぎてからも介護保険の利用を拒否し重訪を望む在宅障害者の方を、様々な形です支援しています。ここ数年、行政の対応も少しずつ変わってきたのを感じます。当事者が泣き寝入りせず、声を上げていく事が大切だと感じます。訪問介護 介護職、生活相談員、サ責など
生活機能向上連携加算をとることになったのですが、細かい事がわかりません。
ケアプランは6カ月ごとに更新し、家族様に印鑑をいただいていますが、今回の生活機能向上連携加算は、3カ月ごとに評価しければいけない?ので、3カ月ごとに印鑑を頂かないといけないのでしょうか? グループホーム ケアマネジャー
お花見レクの日程には、毎年頭を痛めます。開花予想を頼りにしていますが、日程を決めて利用者様に案内を出すのは3月上旬ですので、今年は初日の段階でソメイヨシノはかなり散っている状態でした。幸い、八重桜が盛りでしたので助かりましたが、予想を裏切るのは勘弁して欲しいところです。通所リハ 介護職、生活相談員、サ責など
法改正がありバタバタしています。じょくそう対策や、評価はいままでもやってはいますが、評価基準とは必要項目事項がわかるシートが欲しいです。またどうケアプランに乗せていったらいいのかがわかりません。介護保険3施設 ケアマネジャー
小さな居宅でケアマネしてます。自由過ぎるご利用者が多く、現在春の大運動会状態。毎日事件?勃発で駆けずり回ってます。今日こそ定時上がりと思きや、ストレスでヒステリー爆発、暴れだしたご利用者。娘さんの過干渉が原因。予防の委託、くたびれます(泣く)居宅介護支援 ケアマネジャー
娘が嫁いだ。とても心が広くしゅうとめの私と食や嗜好が似ていると事ある毎に娘が言う。嬉しそうに。温泉旅行も計画中と。健康で仕事を続けたいとモチベーション源ができた事に感謝
居宅介護支援 ケアマネジャー
調剤薬局で居宅療養管理指導を行っています。訪問先で質問を受けることが多く、勉強したいと思い登録させていただきました。 その他 その他
介護保険改正に伴いケアマネージャー様、御利用者様宛のお知らせや契約書の修正・作成業務に追われております。現在、勤務中の職場では上司がいないため、手探りの状態での書類作成に不安を感じています。保険制度の勉強を常にしておけば良かったと痛感しています。訪問看護 PT・OT・ST
毎回、介護報酬の改定に伴い事務的な作業は増えますし、行政の集団指導だけでは理解できないことが多すぎるように感じています。私どものような小さな事業所にとっては本当に大変なことばかりです。訪問看護 その他
総合事業への移行により収入源になっています。
経営がかなり苦しい。登録ヘルパーの高齢化も加速しています。世間で言われているように人材不足が否めません。訪問介護 施設長・管理職
障害サービスも行っている訪問介護事業所です。最近の人手不足は深刻なものがあり、難病患者さんが在宅で療養することが厳しくなってきていると痛切に感じています。訪問介護 施設長・管理職
ケアハウスに努めています。山の上にあり、温泉地で、毎日富士山が見えます。海の幸、山の幸が豊富で、空気も住んでいて、富士山の雪解け水がおいしく毎日が楽しいです。介護保険3施設以外の施設 ケアマネジャー
家族を介護した経験のある、研究者です。これまで使っていたメールアドレスが無効になるので、新しいメールアドレスで登録させていただきました(変更する方法がわからなかったので)。よろしくお願い申し上げます。学識者 その他
60才定年退職を来年に控えています。役職(管理者)を下りて、継続雇用の声掛けもありますが一度区切りをつけたい気持ちもあり、この一年をがんばります。
クマさん居宅介護支援 ケアマネジャー

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