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独居の男性高齢者でアルコール依存の傾向があり、訪問介護事業所のサービス責任者とそりが合わずに、本来、事業所が行うことを居宅支援事業所に丸投げしてきます。私個人は、利用者とは良好な関係は築くことが出来ています。サ責の方は、先入観で物事を決めつけてしまうため、利用者を理解しようとされません。それが難点であります。居宅介護支援 ケアマネジャー
平成25年までは社協で介護保険制度施行当初からケアマネとして従事していました。現在はサービス付き高齢者向け住宅内にあるヘルパーステーションの、管理者兼サ責として従事しています。こちらのサ高住は医療法人が母体で、医療ニーズが高く施設入所も難しい方が多く、最期のその時まで寄り添い看取る、医療・福祉が連携を取って地域に貢献するをモットーに運営しています。訪問介護 施設長・管理職
ケアマネになって5年。更新研修も終了し、無事更新できました。しかし、まだまだ知識不足。毎日が勉強です。せめて、知識不足で利用者様に不利益をもたらすことがないようにと日々努力しております。居宅介護支援 ケアマネジャー
日々の業務に追われきちんとケアマネジメントができていません。仕事能力をアップさせたいと思う今日この頃です。居宅介護支援 ケアマネジャー
月刊「介護保険」を読んでホームページを検索し、参考になる情報などがありそうだったので、登録しました。地域包括・在宅介護支援センター 保健師・看護師・准看護師
地区のコミュニティセンターでは長生きいきいき元気体操、ふれあい教室(小学生とお年寄りの交流会)、ふれあい喫茶(100円でお菓子付きのコーヒーサービス)が開催され独り暮らしの高齢者の見守り活動が増えてきました。市民・無所属・市民
要介護4の認知症の母と生活しています。平成12年に社協に入社しケアマネ10年生。利用者に困った事があれば直ぐに駆けつけるをモットーに飛び回る毎日。お陰様てで色々な経験をさせて頂いております
今年からケアマネをしています。なんとか1カ月が経ちました。何が何やらわからない状態の私が、介護、予防合わせて31名担当しています。とにかく、向き合ってます。本間先生の本とも向き合ってます‼︎ 居宅介護支援 ケアマネジャー
今年は、私の環境が変わる大変な年です。
目は一人息子が高校を卒業し県外大学へ進学。これまで通学、部活動のサポートなど行ってきましたが、さびしくなりそうです。また仕事でも13年勤めていた部署から新設部署へ移動になります。いろいろありますが、大変(大きくバージョンアップする)年にします。居宅介護支援 ケアマネジャー
介護支援専門員試験の合格者が見学実習に来たり、集中減算を免れるための書類を作成したり、時間外労働が増えています。書類を作る仕事で残業はつけれません。それって自分の事業所だけでしょうか。 居宅介護支援 ケアマネジャー
職員が次々に離職してゆくのですが、何も対策を取らない管理部門。現場の人数よりも事務所にいる人の方が多い日なんてしょっちゅうなんです。利用者の暴力が酷いが、薬の調整が中途半端であまり改善の兆しもない。介護保険外施設 介護職
経験あるケアマネを採用したが、まったく能力がない。同行して介護保険の説明を利用者家族にしていると「そうなんですか〜」と、言ったり 新規を受け持ってもらったら 契約したまま一切の記録やプランも作成せず。挙げ句の果て「いつのタイミングで動くんですか?」の返事。試用期間に辞めてもらうには何と言ったら良いのか?居宅介護支援 ケアマネジャー
先日、松山市で研修を受けました。この1月からケアマネになった新人です。一人ケアマネで毎日いろいろな事がビックリするぐらい起こってます。ちょうどのタイミングで、プラン見直しの方の担会を開催して、さて、次は…と手探りで動いていました。本当に欲しかった情報でした。手順でした。方法でした。ありがとうございました。とにかく頑張ってみます。居宅介護支援 ケアマネジャー
お金に厳しくなってきました。利用者負担をどうのこうの言われています。サービス使っているのに、払いたくない。居宅介護支援、ケアマネジャー
6年前の独立居宅介護支援事業所を開設しました。最初の3年間程は介護保険法に右往左往していました。今年2月からは訪問介護を併設し念願だった介護保険が適用出来る介護タクシーも稼動しました。ケアマネも常勤3人、非常勤1人となりました。ヘルパーさんを含め30人の方たちの仕事が本当にやりがいがあり、それに応じた収入の確保をしていかなければと考える年末です。居宅介護支援、ケアマネジャー

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