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2014/08/24(日)

【続き】　いや、確かに、過去に某所の事務に何度か行かなきゃいけなかった時の話。そこの職員がもうひどい人たちばかりで、行くたびに泣いて逃げ出したくなるし、トラウマで一生近づきたくないぐらいの所だったんだよね。そこでただ一人だけ、男性の職員さんでものすごく人当たりのいい親切な方がいた。もしかしたら、その事務で怖い目にあってたから、普通レベルに接されても相対的に良い人に映った可能性も無きにあらずだけど。たしか2回応対してくださったと思うんだけど、2回とも物腰丁寧で全然変わらなくてさ。

【続き】　環境ってのは想像以上に大事だとしみじみ思う。「どんな所であっても、自分の意思さえしっかりしていればいい」的な話は耳にタコじゃん。(笑)　それはほんのわずか一握りの聖人君子のみの理論だと思ったり。たとえそれが実際の体験談であっても、他の人が同じようにできるという確証や保証にはなり得ない。「私ができたんだから、あなたにもできるはず」と言うけど、それができたのはその人が聖人君子だったから、ってだけだと思ってる。

【続き】　仕事内容もだいたいは自分に適してるから、精神的には苦ではないし(体力的には何をするにも苦しいけども)、周りからも「向いてる」って言われる。取り扱う物から色んな業界の情報が自然と入ってきて勉強になるし、疲れが取れるぐらい楽しいと感じる作業の時もある。これは完全に私の都合だから、休みが多くて稼げなくて生活に困るとか、仕事内容があまり得意でない人には、マイナスしかない環境になっちゃうけどね。

【続き】　真面目でおっとりしてて繊細そうな人だったから、やっぱツラすぎたみたい…。辞める人みんな、「こんなひどい職場、今まで見たことない」「この会社来て、人生最大の屈辱を受けた」「自分が壊れていく感覚がして逃げなきゃって思った」って言って去っていく。いや、素敵な人もいっぱいいらっしゃって学ぶこともあるし、人間関係以外に良い部分もあるのよ。休みは希望通りに取れるし、病欠も早退も大目に見てくれるし、閑散期に長い休みができるし、私の体調にはこんなありがたい職場はない。

2014/08/23(土)

【続き】　けど実際は、誰も私にそうする人はいなくて、同僚みんな変わらずに優しくしてくれるし、今では「ブレない人」って印象になってるみたい。はー、良かった。(いや、でも「独身で子育て経験なけりゃわがままなのもしょうがない」と思われてるかも？笑)　そういうわけで、会社で多少不愉快な気持ちになっても、会社を出たらすぐに気分スッキリに切り替われるようになった。ただ、私はそれができるようになったけども、他の人はそうはいかないようで。CDを貸したぐらい趣味が合った同僚が、先月、突然辞めちゃったよ(T_T)

【続き】　私ひとりが「みんな仲良くしたい」って思ってても、できない相手はできない。てか、「他人が悪い」みたいな書き方になってるけど、自分も悪い。私も寂しかったんだよね。だから、人のご機嫌を取るようなことをしてた。「No」を言って嫌われるのがものすごく怖かった。はっきり態度に出すようになった頃は「こんなことして、全員からハブられるんじゃないか」ってビクビクしてたけどね。

【続き】　でも、そうするのって正直むちゃくちゃしんどい。そもそもが人生を「我慢と忍耐」だけでなんとかやってこれたような私だから、精神的にしんどいのが当たり前で、「我慢しない」という発想もなかったし、それがどんな状態なのかも体感として知らなかった。でも、他人の希望じゃなくて、自分の希望を第一に考えるようにして振り回されるのをやめたら、人生感じたことのなかったぐらい楽になってさ。「仲良くする」って、片方が望んでるだけじゃできないんだよね。双方が気持ちよくないのは、それは「仲良くする」とは言えない。

【続き】　その経験から、「見た目ではおかしな行動をしてるけど、もしかしたら今はたまたまストレスにさらされてそうなってしまってるだけで、本来の性格は違うかもしれない。そういう人を無視してはいけない」みたいな考え方だったんだよね。だからむしろ、「なんかヤな感じだな」って思ったり、みんなが避けてる人に対しても、その人の行動を悪く捉えないようにしていた。

【続き】　いや、そりゃ私だってこんなひどいことはしたくないよ(T_T)　「『無視』は犯罪未満でできる最大の暴力」だと思ってるから。(近年はパワハラやモラハラが明文化されて、「無視」も犯罪扱いになってきたと思うけど…)　みんな仲良くできるなら、もちろんしたいに決まってる。このブログを数年さかのぼると書いてあるけど、自分が体調悪いあまりに精神的に追い詰められて、自分で自分のコントロールを失って他人にウザいことをして、人が離れていったことがあった。

【続き】　そもそも、不愉快な悪口を浴びせてきて、こちらはそれを受け取らないで跳ね返しただけなんだから。「気分悪い」という感情の発信源は本人。そんなこと、こちらは知ったこっちゃないでしょ。至極当然のことをしたまで。

【続き】　私がそういう態度をとることによって、その悪口の発言者が「なんなの、とまとさん。ちょっとトラブルメーカーさんのことを言っただけなのに、何あの態度？気分悪いわ。あんな子だとは思わなかった」とか他の人に言いふらすんだったら「どうぞご自由に」って感じ。(←「そんなこと言う人いるの？普通、無視とかそこまで手厳しいことされたら、本人だって反省するでしょ。被害妄想すぎじゃない？」って笑うかもしんないけどさー、信じらんないけどウチの職場って普通にこういう人いるのよっ！)

【続き】　トラブルメーカーの悪口を言う人にも同様。私はもともと悪口の井戸端会議はあからさまに避けてるんだけど、たまに空気の読めない人が「トラブルメーカーさん、イヤね。いちいち人のこと詮索すんじゃないわよねえ〜」とか言ってくる場合もある。今までは「あはは、そーなんですか」とか笑ってごまかしてたけど、そういう場面も、うんともすんとも言わないように変えた。

【続き】　その場で自分の考えに沿う行動をとれば、嫌な気持ちをその場で処理できて、別の場所で何度も掘り返してブチブチ愚痴らなくても済む。

【続き】　そうして、去年ぐらいからだんだん「思っていること＝行動すること」に自分を整えるようにしてきた。嫌だと感じることをされたら、嫌なことをする本人にそれを返さない限りは鬱憤というのは晴れない。この「返す」というのは「復讐する」とか「売り言葉に買い言葉」とか「嫌味を言い返す」という意味ではない。仕事中に悪口言いまくってる人に「おしゃべりするのやめてください」と言ったり、プライベートのことを根掘り葉掘り訊いてきたら答えない・相手にしない。

【続き】　会社には仕事をしに行ってるんだから、こちらが不愉快に感じていることをしつづけたり、職責を果たさない人たちのご機嫌をとってあげる必要はない。そもそも、他人ばかり責めてわがままを撒き散らして、自分からは事態の改善をしようという考えが微塵も起こらない人間の不満の尻拭いを、こっちがするのがおかしいわけで。

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